OB体育综合窗口巾帼志愿服务队主要负责虹口区行政服务中心无差别综合受理窗口的服务管理工作。五年来，班组成员共接待3000余人次，受理业务1.5万余件。
她们持续深入推进“两个免于提交”“高效办成一件事”“智慧好办”“一业一证”等“一网通办”改革，将改革成果推广到园区、楼宇、企业，累计开展参与公益宣传和咨询服务50余场次，惠及3.5万余人次。
“虹小清”廉洁文化巾帼宣讲团在四大廉政文化教育基地、单位和社区，用青年声音宣讲好纪检监察史。
目前廉洁宣讲已覆盖8个街道和70余家单位，“虹小清说廉”视频内容发放全区部门单位，在区级机关公开展播，“虹小清”青年团队于2023年4月荣获上海市青年五四奖章集体。
上海市虹口区人民检察院第三检察部以高质效办好每一个案件为目标，在依法打击惩治职务犯罪、经济犯罪和网络犯罪的同时，剖析发案原因，高质量开展法律监督，推动诉源治理，助力虹口构建法治化营商环境。
第三检察部干警充分履行检察职能，主动走进社区、企业、学校开展法治宣传，做好犯罪预防，服务保障区域社会经济健康发展。
上海市虹口区北外滩开发建设管理办公室综合事务科紧紧围绕“上海北外滩、都市新标杆”的战略目标，全力投身北外滩开发建设。培养人人能协调的服务团队，落实“穿透式”服务工作要求，包干对接开发建设主体，全流程跟踪、全过程服务；打造人人能讲解的过硬队伍，邀请市民走进雷士德，深入北外滩，了解历史建筑背后的故事；发扬人人学新知的开拓精神，积极学习开发建设的先进理念，助力北外滩打造未来城市样板OB体育。
虹口区商务委贸易促进科以“巾帼不让须眉”的豪情，全力以赴做好第五届进博会虹口分团各项保障工作：为25家参展和采购企业进行现场对接服务；提供120人次领导嘉宾参会巡馆接待保障；确保2626名专业观众完成报名、审批、发证、顺利进场；成功举办虹口分团采购交易签约仪式，订单金额再创新高并获央视新闻报道；创新开展“1册1馆1地图+12场活动”，多渠道、多维度展示虹口进博人风采。
上海南湖职业技术学院行政管理组坚持党委领导下的校长负责制，以新型高职院校高质量建设为目标，以“加强内涵建设 塑造南湖品牌”为工作主线，以着力建设“技能虹职”为抓手，依托虹口区“上海北外滩、都市新标杆”建设机遇期OB体育，构建学院职前职后“双新”模式，培养“红色基因+文化素质+职业技能”的高素质技术技能人才，逐步形成“头雁+群雁”效应，发挥新型高职示范引领作用。
上海市公安局虹口分局人口管理办公室户政管理工作组是一支由由女性负责人领导的9人构成的优秀团队，其中女性占比77%。
她们心系群众、勇于作为，在身份证、户口、门弄牌审批、办理等人口政务服务领域不断推出各类便民举措，从“线上”举办户口政策答疑直播到“线下”进驻社区为群众提供“一站式”咨询专场。
她们以女性特有的温柔细致，不断优化服务，当仁不让地成为了优化营商、服务人民的先锋哨和排头兵。
上海市虹口区社区综合服务管理中心社区服务班组积极整合多方力量，着力破除服务碎片化的“壁垒”，经过近十年的探索形成了一批受欢迎的服务项目及一套健全的运行制度，以居民需求为导向提供精准服务，提升过程化管理和效果反馈。
全区累计开展社区生活服务900余场次，每年服务近6万居民，坚持用热心、真心、诚心换取社区居民的肯定。
虹口区司法局人民参与和促进法治科在局党委的坚强领导和各科室、各司法所的支持下，坚持发扬新时代“枫桥经验”，聚焦基层矛盾高效多元化解，近年来着力打造“三所联动”多元矛盾纠纷化解机制，汇集派出所、司法所、律师事务所三方合力，送法到居民身边，助力基层治理法治化水平不断提高，相关工作被《人民日报内参》刊发，获市委主要领导批示肯定，并在全市推广。
虹口区财政局行政事业科主要负责全区200多家行政事业单位全过程预算管理。
近年来，科室围绕区域经济发展规划及区委区政府重点工作，不断强化预算刚性和约束力，兜牢兜实基层“三保”底线，统筹安排疫情防控经费，大力调整优化支出结构，不断提升财政资金使用效益。充分发扬团结协作、耐心细致、精益求精的优良作风，充分发挥虹口财政参谋、协调、服务、督办综合职能，为虹口区域经济发展奉献巾帼力量。
上海市虹口区劳动人事争议仲裁院调解庭以调解强预防、以调解促化解，推动区域劳动关系和谐发展。
2020年协调北外滩街道在白玉兰大厦成立“北外滩和谐劳动家园工作站”OB体育，首次在楼宇内成立劳动关系调解组织；2022年协调嘉兴路街道在瑞虹企业天地设置劳动人事争议调解室，重点关注由商圈引发的劳动争议；2023年挖掘曲阳街道“曲阳基层调解联盟”优势，借力社区事务受理中心（劳动保障事务所）、司法所、街道工会等，及时有效处置劳动争议案件。
截至目前，区内已有全国及市级三家金牌劳动人事争议调解组织，实现基层调解组织职能延伸。
虹口区北外滩街道社区卫生服务中心社区科是一个积极向上、充满活力的爱心集体，现有医护人员28名，其中女性26名。
班组秉承“医德至上，服务社会”的理念，深入社区、楼宇和学校，开展传染病防控、预防接种、慢病管理、健康宣教等工作，提供心理咨询、急救培训等服务，敬老爱老、关爱妇幼，在平凡的岗位上默默守护着北外滩辖区居民的健康。
虹口区消保委聚焦服务区域经济，以保障群众民生为原则，开展消费维权、消费宣传、消费教育、便民服务、监督指导。
2023年，共受理消费者投诉22566件，咨询5360人次，为消费者挽回经济损失1774万余元；推动行业立标立规，参与修订上海野山参团标，助力消费提质升级；开展消费教育宣讲12场，覆盖超5000人次；探访生鲜店、菜店，保障消费者家门口的菜篮子；开展中药香囊OB体育、野山参粉等消费体察，促进消费市场健康发展。
虹口区青少年体育运动学校青年教练员团队承担着为国家培养和输送体育后备人才的任务。
2022年第十七届市运会，团队带领运动员们参加了19个项目的比赛，获得奖牌161枚，虹口代表团荣获上海市第十七届运动会青少年组“团体奖牌最快进步奖”“重点项目团体奖牌最快进步奖”。2017年至今，共向上级训练单位输送运动员200多名OB体育，先后6次被评为“国家高水平体育后备人才基地”，4次被评为“全国业余体育训练先进集体”。
上海市高标准保洁区域清道早班由13名员工组成，其中女性员工8名，平均年龄为45岁。他们担负着以上海大厦为中心，涵盖了外白渡桥、俄罗斯领事馆、世界会客厅等地在内13.6万平方米环境卫生区域的清扫、保洁工作。
班组打破传统保洁模式，实行“动态式递进巡回保洁”的创新工作模式，积极推广机械化保洁，以点带面，引领全域保洁进行质的飞跃，做好城市的建设者和守护者。
虹口区税务局法制科4位成员都是女性，她们勇挑重担，配合默契，奋战在税收法治、督察内审和减税降费工作第一线。她们积极履行政策落实“主攻手”责任，推动优惠政策精准直达；践行法治为民理念，积极探索“说理式执法”、“首违不罚”等执法方式，优化税收营商环境；拓展新时代“枫桥经验”实践应用，保障广大纳税人缴费人合法权益；积极投身各类公益活动，曾接待来自“一带一路”30多个国家近200名国际税务官员。
四川北路街道社区事务受理服务中心大厅综合业务受理组的同志满腔热情倾注于工作岗位，充分展现上海市5A级窗口的服务风采。建立跟踪回访机制，第一时间主动向居民反馈业务最新进度。创新推出“将‘老法师’请进门+服务走出门”的工作形式，大幅提升服务能效。举办各类宣传活动，扩大“一网通办”线上线下品牌影响力，惠及更多群众。
虹口区欧阳路街道欧四居委会始终践行“社区就是我们的家，居民就是我们的亲人”的理念，打造居民自治平台，推进美丽家园、加装电梯、生态绿苑三项“小确幸、大民生”实事项目。
居委干部都是女性，她们耐心细致、亲切周到，引导居民参与社区治理，共同营造绿色、低碳、宜居的社区环境，让欧四社区“面子”更靓，居民生活“甜度”更高，基层治理“口碑”更好。
深圳海外装饰工程有限公司上海分公司办公室由7名员工组成，其中5名为女性。
公司坚持党建引领，在偏远地区重点项目施工期间，班组认真开展党建工作，助推各节点工程任务安全高效完成。在大上海保卫战中，班组第一时间抵达崇明方舱和国家会展中心方舱现场，做好后勤保障，让一线工友无后顾之忧。
此外，班组每年慰问帮扶所在辖区内的困难群众和老人，对云南文山开展扶贫助学等活动。
虹口区广中路街道广灵新村居委会聚民心、集民智、促民力，推动社区共建共治共享。
居委会组建“灵阿姨”居民议事团，探索“教育人、服务人、关爱人、凝聚人”治理模式；培育锦广灵秀书画社、虹丽广灵越剧队等6个文化品牌团队，为社区老人、残障人士和青少年演出和培训。居委带领、居民参与、志愿者助力，社区面貌焕然一新，居民幸福感和获得感与日俱增。
上海市虹口区彩虹湾老年福利院护理班组是一支以女性为主的专业护理队伍，现有职工149人，其中女职工137人。班组充分发挥女性温柔细腻的特质，为长者打造温馨舒适的家园。工作之余，班组创建“巾帼志愿者队”，义务服务500余人次，与失能、半自理长者“点对点”结对，实现失能长者关怀全覆盖；鼓励女职工提升学历、积极参与技能竞赛，立足岗位建功立业。班组优质的服务获得长者和家属的广泛认可。
